案例分类1
办理撤去案件，为促成撤去对象深刻印象反省、了解错误、交代问题，一般来说必须积极开展深入细致的思想政治工作。如何作好这项工作，既是放在调查人员面前的一个现实问题，也是对调查人员的理论水平、业务能力、心理素质和语言表达等各项能力的综合考验。
下面，笔者融合自身经验，浅谈作好思想政治工作要留意的几个方面。精细仔细观察，找到问题。讯问过程中，要擅于仔细观察撤去对象的一举一动，注目其肢体语言，找到其语言、语气、表情、动作的微小变化，研判其心理状态，探索其思想内因，有针对性地制订科学的谈话策略。
如李某撤去案，撤去当日，经身体检查其各项体征长时间。但首次讯问时，李某多次声称自己身体呼吸困难，对讯问要么沉默不语，要么答非所问，一直不愿因应。当医务人员对李某再度身体检查并证实其身体状况良好后，调查人员之后讯问，李某又故技重施，讯问工作一时间陷入僵局。针对该情况，调查人员融合李某的家庭背景、茁壮经历、性格特点、心理素质，以及讯问期间李某的肢体语言和微表情等要素展开综合研判，指出其之所以采行这种硬对付的作法，是仍心存侥幸，如果不一针见血地积极开展思想交锋，萌生其错误认识，就无法让其主动因应。
随后，调查人员很快调整策略，在讯问时重复冷静地向李某讲清因应与不因应的有所不同结果，劝说其准确面临调查。李某的心理防线开始挽回，态度渐渐再次发生改变，讯问以求长时间展开。多重切换，避免对付。撤去对象在撤去初期大多无法认清问题，对调查人员也多有违背，调查人员无法为了提供供词，急于求成而增强矛盾情绪，使讯问工作无法顺利进行。
调查人员不应尽可能从被讯问者的角度思考问题，不是车站在撤去对象的对立面，而不应展开多重切换：方式上从“讯问”切换为“谈天”，关系上从“矛盾”切换为“对话”。在前述案例中，调查人员从李某的角度抵达，为其获取政策、党规党纪、法律法规咨询，分析其被撤去的原因、撤去后的各种作法及利弊得失，协助李某避免对付情绪、萌生心理疑虑；同时老大李某“出谋划策”，增进她提高认识、端正态度，作出准确自由选择。在此过程中，李某的态度再次发生恶化，从最初的不肯因应，改变为被动因应，再行改变为主动因应。
必须特别强调一点，调查人员谈法律时，要防止机械如出一辙法条、谈刑论罪一味施加压力，以免撤去对象因畏罪而止步不前。客观认同，创建信任。
撤去对象虽然相当严重违纪违法，但在党组织作出处分前依然是同志，无法“一棍子打死”。调查人员讯问撤去对象时要充份认同，客观评价其功与过、是与非、得与失，对其所犯错误进行批评教育，对其作出的贡献、成绩给与认同，这样才能反映实事求是的执纪执法人员原则，才能苏醒撤去对象的初心、党性，才能确实提供撤去对象的信任。在革职李某撤去案时，通过外围核实和谈天谈话，调查人员了解到，李某十几年如一日地照料患病的父亲，对婆婆也恭谨深得；楼下买瓜果的老人遇到困难，也不会施以援手。调查人员对李某“画像”：孝顺、心地善良，在抨击李某所犯错误的同时，对李某这些方面展开了认同。
李某感受到调查人员办案客观公正，也认识到调查人员是在教育她、协助她、挽回她，渐渐对调查人员产生了信任，对调查人员挂的事实、谈的道理、讲的决心真为听得真信，开始主动交代问题。精准把脉，对症下药。
每个撤去对象都会有畏罪心理，都会有趋利避害的点子，但担忧的内容又不尽相同。调查人员要融合初核掌控的信息，综合研判撤去对象当前的思想状态，做到撤去对象的心理变化，分析撤去对象怎么想要的、疑虑什么，找准其不主动交代的思想根源，做知己知彼，使思想政治工作有的放矢、对症下药。
根据初核理解的情况以及在讯问中掌控的信息，调查人员分析李某主要是担忧自己的罪责以及家人有可能受到的影响。为此，调查人员告诉他李某，因应调查可以谋求更佳决心、家人会因她不受过于大影响等，使其最后拿起了心理包袱，主动交代问题。
政策教化，说明决心。谈政策、讲决心切忌照本宣科、空洞说教，而不应融合撤去对象的性格、经历、处境和心理，既要有“春风化雨”的精细，也要有“终为功”的冷静。
在谈政策、讲决心的同时，融合案例讲违纪违法的详、讲案件处理的长短、讲“四种形态”的运用，尤其是“四并转三”在实际中的运用。在前述案例中，调查人员在协助李某重温党章、重学党规党纪的过程中，使其既感受到了全面从严治党的“雷霆手段”，又体会到了的组织惩前毖后、治病救人的“菩萨心肠”。李某渐渐明白了只有大力因应调查、主动交代问题，才能为自己谋求更佳的决心。
在被撤去的第三天，李某就交代了自己的全部违纪违法事实。
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